Reconociendo el Burn Out: Los 5 Principales Síntomas y Cómo Abordarlos

Editado: viernes, abril 28, 2023, 11:25
Categoría: Empresas



Reconociendo el Burn Out: Los 5 Principales Síntomas y Cómo Abordarlos


En la actualidad, el estrés laboral y el agotamiento emocional son problemas de salud mental que afectan a muchas personas en el ámbito laboral. Uno de los términos más utilizados para describir esta situación es el "burn out". El burn out es un estado de agotamiento físico, emocional y mental que resulta de la exposición prolongada a altos niveles de estrés laboral. En este artículo, exploraremos los 5 principales síntomas del burn out y cómo reconocerlos.


Además, te proporcionaremos estadísticas impactantes que ilustran la magnitud de este problema en el entorno laboral. Como startup de salud mental, en Mente Bonita, nos preocupamos por tu bienestar y queremos brindarte información útil para abordar el burn out y proteger tu salud mental en el trabajo.



  • Agotamiento físico y emocional:


El agotamiento físico y emocional es uno de los síntomas más comunes del burn out. Las personas afectadas pueden sentirse constantemente cansadas, sin energía y emocionalmente agotadas. Este síntoma puede tener un impacto significativo en la capacidad de una persona para realizar su trabajo de manera efectiva y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.


Según un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), se estima que el 75% de los trabajadores experimenta agotamiento físico y emocional relacionado con el trabajo en algún momento de su vida laboral.


  • Cambios en el estado de ánimo:


El burn out también puede manifestarse a través de cambios en el estado de ánimo. Las personas afectadas pueden experimentar irritabilidad, ansiedad, depresión, cambios en el apetito y dificultad para concentrarse. Estos cambios pueden afectar negativamente el bienestar emocional de una persona y su capacidad para realizar sus tareas laborales con eficacia.


Según un informe de la American Psychological Association (APA), el 50% de los trabajadores afectados por el burn out informa cambios significativos en su estado de ánimo, incluyendo ansiedad y depresión.



  • Disminución del rendimiento laboral:


El burn out puede tener un impacto negativo en el rendimiento laboral. Las personas afectadas pueden experimentar una disminución en su capacidad para concentrarse, tomar decisiones y completar tareas de manera eficiente. Esto puede llevar a una disminución en la calidad del trabajo, una disminución de la productividad y un aumento de los errores en el trabajo.

Según un estudio realizado por la consultora Deloitte, el burn out puede costar a las empresas hasta $190 mil millones de dólares anuales en pérdida de productividad debido a la disminución del rendimiento laboral.



  • Distanciamiento emocional:


Otro síntoma común del burn out es el distanciamiento emocional. Las personas afectadas pueden sentirse desconectadas o desinteresadas en su trabajo, sus colegas y su entorno laboral. Esto puede resultar en una disminución de la satisfacción laboral y en la pérdida de la motivación para realizar las tareas laborales.


Según un estudio realizado por Gallup, el 70% de los empleados afectados por el burn out informa una disminución en su compromiso laboral y una mayor probabilidad de abandonar su trabajo.



  • Problemas de salud física:


El burn out también puede tener un impacto en la salud física de una persona. Las personas afectadas pueden experimentar síntomas como dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, trastornos del sueño y una disminución del sistema inmunológico. Estos problemas de salud física pueden tener un efecto acumulativo y afectar la capacidad de una persona para funcionar correctamente en el trabajo.


Según un estudio publicado en la revista "Psychosomatic Medicine", los empleados que experimentan burn out tienen un 30% más de probabilidades de desarrollar enfermedades cardiovasculares en comparación con aquellos que no lo experimentan.


¿Cómo abordar los síntomas del burn out?


Reconocer los síntomas del burn out es el primer paso para abordar este problema de salud mental en el entorno laboral. Aquí hay algunas estrategias que puedes implementar para manejar los síntomas del burn out:



  • Busca apoyo: Habla con un amigo cercano, un miembro de la familia o un profesional de la salud mental sobre lo que estás experimentando. El apoyo social puede ser un recurso valioso para manejar el estrés laboral y el agotamiento emocional.



  • Establece límites: Aprende a decir "no" y establece límites saludables en tu trabajo. Asegúrate de dedicar tiempo a actividades que disfrutes fuera del trabajo y que te ayuden a relajarte y descansar.



  • Encuentra formas de manejar el estrés: Encuentra técnicas de manejo del estrés que funcionen para ti, como la meditación, la respiración profunda, el ejercicio o la práctica de hobbies.



  • Prioriza el autocuidado: Cuida de ti mismo física, emocional y mentalmente. Asegúrate de dormir lo suficiente, alimentarte adecuadamente y hacer actividades que te gusten y te relajen.



  • Busca ayuda profesional: Si los síntomas del burn out persisten o afectan significativamente tu calidad de vida y tu capacidad para trabajar, considera buscar la ayuda de un profesional de la salud mental. Un terapeuta o consejero puede brindarte herramientas y estrategias específicas para manejar el burn out de manera efectiva.


Si estás experimentando los síntomas del burn out, te invitamos a que tomes medidas para abordar este problema. Reconoce los síntomas, busca apoyo y prioriza tu autocuidado. Recuerda que no estás solo y que hay recursos disponibles para ayudarte a manejar el burn out y proteger tu bienestar emocional en el trabajo. ¡Tu salud mental es importante!


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